top of page

One size doesn’t fit all

מה זה אומר לנו המגייסים?

תרבויות שונות יוצרות ציפיות שונות ועל מנת לגייס באפקטיביות בארצות שונות, כדאי להיות מודעים להבדלים.

למשל: לשאת ולתת עם מועמד ישראלי לגבי השכר מקובל. עם מועמד יפני לא.

בשורה התחתונה:

“…if you operate from an ethnocentric mindset where you believe most people are used to the same rules you are, you are going to have a tough time recruiting internationally. However, if you take a more nuanced approach and truly understand the people you are pitching, you have a much higher chance of closing international candidates.”

16 צפיות

פוסטים קשורים

הצג הכול
bottom of page